En iyi yönetim kitapları: inceleme, özellikler ve incelemeler

2024 Yazar: Leah Sherlock | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 05:52

Yönetim sayısız terimle tanımlanabilir. Bazıları için bu bilim, bir ekibi yönetmek için temel fikirlerin kişileştirilmesidir, diğerleri ise çalışanların potansiyelini sonuna kadar açığa çıkarmada iyi bir yardımcı olduğunu düşünür. Yönetim üzerine en iyi kitapların sadece kendinizi anlamanın değil, aynı zamanda seçilen gelişim yolunu izlemeyi, tembelliği, ertelemeyi ve aşırı eğlenceyi göz ardı etmeyi öğrenmenin bir yolu olduğunu düşünenler de var. Her halükarda yönetim, bir yönetim bilimidir ve insan yaşamının hemen her yönü bu işleve tabidir. Bu nedenle aşağıdaki bilgileri herkes okumalı.

Yönetim nedir?

Yönetim ve yönetim üzerine en iyi kitaplar ya bir bütün olarak bu bilime adanmıştır ya da belirli bir bölümünün bir tür analitik çalışmasıdır. Örneğin, bu disiplinin çeşitlerinin sınıflandırılması şu şekilde olabilir:

1. İncelenen konuların genişliğine göre. Örneğin, yönetim sanatını inceleyen ortak bir yönetimi paylaşırlar.genel ve özel. İkincisi, örneğin yalnızca endüstriyel işletmelere yöneliktir.
2. Kapsa göre. En iyi yönetim kitapları, ister ticaret ister örneğin sosyal koruma olsun, genellikle her faaliyet alanında yönetim sanatını kapsar. Ancak bu her zaman doğru değildir ve en azından özünün daha eksiksiz anlaşılması için disiplinin varyasyonlarını ayırmak gerekir.
3. Yönetim hacmine göre. Finansal yönetim üzerine en iyi kitaplar, hem bir kişinin hem de tüm şirketin nasıl kurtarılacağını öğretmek için tasarlanmıştır. Araçları da aynı derecede etkilidir.

Ayrıca, bir dizi başka sınıflandırıcı da vardır. Kendiniz için en iyi yönetim kitaplarını seçmeden önce, hedef alanı dikkatlice analiz etmeniz ve tam olarak ne çalışacağınıza karar vermeniz gerekir.

Çalışmanın kapsamını tanımlama

Örneğin, bir kişi zaman yönetimiyle ilgili en iyi kitaplarla ilgileniyor. Disiplinin bu dalı kısa vadeli, operasyonel, sosyal ve bireysel odaklıdır. Bu durumda, bir kişi çok talepkar literatür bulduysa, ancak belirli bir operasyon için işletme maliyetlerini az altmak için iş akışını az altmak gerektiğini söylüyorsa, o zaman başvuru sahibi yanılıyordu, çünkü daha gelişmiş bir durumla karşı karşıya kaldı, taktik ve ticari yönetim.

Yönetim ve personel yönetimiyle ilgili en iyi kitaplar, yalnızca ekonomik endüstrinin özelliklerini değil, psikolojiyi de kapsamalıdır. Bütün bunlar basit bir sonuca işaret ediyor: bu konudaki literatürün çoğuBu disiplinin bölümü özeldir ve dar odaklıdır ve bu nedenle dikkatli seçilmelidir. Tabii ki, yönetim üzerine, kalitesi hem yıllar hem de öğrenciler tarafından test edilmiş en iyi kitaplar var, ancak çok fazla yok.

Bilmen gereken bir şey var

Yazar, Marcus Buckingham. Araştırmacı oldukça tanınmış bir işletme koçu, sosyolog, istatistikçidir. Başarılı bir yöneticinin çabalarını ve yeteneklerini bir başkasını zenginleştirmek için boşa harcamaması gerektiği fikri, eserde kırmızı bir iplik olarak izlenebilir. Yazar, bir veya başka başarılı kişinin faaliyetlerini, hayatlarının yönlerini, lider ve iş adamı olma yolunu karşılaştırarak analiz eder. Ayrıca, sadece becerilerini kullanmayı değil, aynı zamanda her şekilde paylaşmayı, bilgi aktarmayı ve bireysel oligopollerin oluşumuna değil, bir bütün olarak kapitalizmin başarısına katkıda bulunmayı önermektedir.

Opus özel terminoloji ile aşırı yüklenmemiştir, okunması kolaydır. Yeni başlayanlar için en iyi yönetim kitapları arasında, bu yaratım en uygunlarından biri olarak adlandırılabilir. "Bilmeniz Gereken Bir Şey", düşünce vektörünü hafifçe kaydırmanıza olanak tanır, ardından literatürün geri kalanı çok daha iyi algılanır.

Kusurların canı cehenneme

Bundan önce genel olarak yönetim sanatının ne olduğuyla ilgiliyse, bu durumda vurgu daha spesifik kişisel gelişim yöntemleri üzerindedir. Marcus Buckingham, kendinizinkini nasıl dosyalayacağınızı tam olarak analiz ettieksikliklerini şirket önünde avantaj haline getirmek için emek işlevi fikri. Her şeyden önce bir kişiye güven vermek, arzusu piyasanın özelliklerine aykırı olsa bile onu geliştirmeye teşvik etmek için oluşturulmuş çok ilginç bir kitap.

Genel olarak, çalışma oldukça eğlenceli ve belirli bir eylem kılavuzundan çok ruhun mükemmelliğinin psikolojik bir manifestosu gibi, ancak analistler onu piyasada en çok satanlardan biri olarak adlandırıyor. Ancak, en iyi yönetim kitapları genel halk için yazılmıştır ve bu nedenle erişilebilir olmalıdır.

Geleceğin organizasyonlarını keşfetmek

Frederic Laloux'un yaratılması, herhangi bir yönetici için çok önemli bir şey yapmanıza olanak tanır - algı sınırlarını zorlamak. Yazar, yakın gelecekte kurumsal etik veya çalışma fonksiyonlarının nasıl olması gerektiğini hayal etmekle kalmıyor, 5-10 yıl içinde neler olacağını da anlatıyor. Bazı şirketlerin hala kağıt belgelerle çalıştığını ve gelişme hızı göz önüne alındığında ticaretin yakında tamamen yeni, büyük olasılıkla sanal bir düzeye ulaşacağını düşünmek utanç verici. Mümkün olduğu kadar erken hazırlanmaya ve "Geleceğin Örgütlerini Keşfetmek" kitabını şimdiden okumaya değer. Yönetim üzerine yazılmış en iyi kitaplar arasında bu kitap, profesyonel konulara değinirken en anlaşılır dilde yazıldığı için özel bir yer kaplıyor.

Finansal Okuryazarlık

Tanımaya başlamanız gereken şeyyönetim sanatı böyledir. Carmen Berman ve Joe Knight'ın düeti, yönetim bağlamındaki her sorunu merkezi olmayan, sıralayan, açıklayan ve hatta üstüne bir çıkartma yapıştıran benzersiz bir yaratım yarattı. Aslında, bir uzmana yalnızca kritik kararlar vermeyi değil, aynı zamanda maksimum yanıt verme uğruna verilerin eksiksiz olmadığı durumlarda yapmayı öğrettiği için, bir finans yöneticisi için bir referans kitabı olarak hizmet etmelidir. finans son derece önemli olabilir.

Ayrıca opus, okuyucuya yönetimin temel kavramlarını, sınıflandırmayı, etkili bir yönetici fikrini tanıtır, başvuru sahibinin hangi en iyi yönetim kitaplarına ihtiyaç duyduğuna karar vererek araştırmanızı doğru yöne yönlendirmenizi sağlar.. "Finansal Okuryazarlık" adına İngilizce'yi bile açabilirsiniz, çünkü diğer birçok davranış ve teori paradigmasının temeli olarak hizmet eden bu yaratımdır.

Kim

Kitabın yazarı, Randy Street'le birlikte bir ekipteki Jeff Smart'tır. Aslında kitabın ana fikri işe alım aşamasında personel yönetimidir. Çok mu solmuş? The Economist'e göre okuyucuya verimsiz işe alımların günümüzde önemli bir ekonomik sorun olduğunu söylemeye ne dersiniz? "Kim", yalnızca belirli bir kuruluş çerçevesinde de olsa bu sorunu çözmenize izin verir. Ancak kitap, yeni iş bulmak üzere olan ve iş hayatında en hoş izlenimi bırakmak isteyenler için de uygundur.işveren.

Açık Düşünme

Arbinger Enstitüsü'nün himayesinde yayınlanan kitaplar. Adından, bu yaratılışın ne hakkında olduğunu tahmin etmek zor değil. Nitekim akılcı önerilerin, yeniliklerin, patentlerin olmaması şirketi batırmayacağı gibi yeni bir düzeye de getirmeyecektir. Kitap, yöneticiye yalnızca dışarıdan gelen fikirleri dinlemeyi değil, aynı zamanda personeli, yeni çözümlerin bu tür "üreticilerinin" mümkün olduğunca verimli çalışması için zorlamayı da öğretir. Opus ayrıca, bilincin kör edicilerinden tamamen kurtulmak ve eleştirel analizler ve erken sonuçlarla aşırı yüklemeden zihinlerini yeni bilgilere açmak isteyenler için de faydalı olacaktır.

İyiden harikaya

Jim Collins tanınmış bir Batılı analist, yenilikçi ve işletme koçudur. Çoğu yöneticinin kitaplığında olması gereken pek çok iyi kitap yazdı, ancak ilk düşünülmesi gereken bu yapıttır. Kavramlar, pratik mekanizmalar, teoriler ve bunların nasıl uygulanacağına dair diyagramlar sayfalarında yayınlanmaktadır. Bütün bunlar, belirli bir şirketin sadece "karlı" olmayı bırakıp "büyük" hale gelmesi için en zorlu ve uygun koşulları yaratmak amacıyla verilmiştir. Yazar, yukarıdaki tüm tavsiyelerin uygulanmasının şirketin pazardaki konumunu değiştirebileceğine, yavaş zayıflama veya aşırı zayıflamadan kurtarabileceğine inanmaktadır.aşırı ısınma Yönetici sadece mikro düzeyde işlevlerini yerine getirse bile yine de kitap okumaya değer.